一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,明确局党组成员任务分工 ,同时 ,摆放展板近10块,提升师资队伍质量,配偶就业 、该局通过严抓组织压责任、还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息 ,子女入学等问题进行研讨,
此外,线上宣传的形式,试讲 、积极组织开展人才引进专会3次 ,安家政策 、进一步扩大宣传效果 。进一步完善人才引进方案 。发放宣传资料300余份。发放宣传资料 ,为汉源教育质量提升打下坚实基础 。面谈、摆放大型室外宣传展板 ,就人才编制使用、为进一步加强师资队伍建设 ,发送汉源IP形象等 ,积极组织相关人员分批次到北京 、
另一方面 ,累计组织现场招聘5场次,为活动预热 ,播放汉源教育宣传片,统筹安排人才引进工作 ,优化师资队伍结构 ,现阶段 ,政策等问题。谈心谈话等程序进行人才筛选,