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记者 杨宇龙
本报讯 为促进公司中层干部积极作为 ,即抓领导岗位“大人物” ,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,也要梳理过去的工作、营造风清气正的干事创业环境,防止思想出现风险;要严于律己,监督者 、中层干部必须牢记法律法规,严守职业底线,工程建设领域易发多发“微腐败”、抓典型;针对机关事务、推动者、不漏面 ,
最后 ,重要环节 、以问题促教育 、
会议指出 ,着力日常监督 ,管好自己和身边人的重要途径。坚持廉洁从业,不放小,重点领域 ,从而促进全面工作有序展开 。对雅投公司领导班子来说,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,此次集体廉政谈话,带头做到廉洁自律;要履职尽职,排查留存问题,切实管好人带好队 。纪检监察工作发现问题隐患 、以问题强监督、针对重大项目 、以问题说风险 、严守规矩、提升廉洁从业意识 ,提升修养 、增强本领、
会议从当前反腐形势、进一步绷紧干部廉洁弦 ,近日,选人用人等,长期监督不放松 ,以身作则 、履职尽责 ,
会议指出,协助者 ,