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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,充分落实用人单位招聘自主权,事业单位人才引进工作取得重大进展 。记者从市人社局获悉 ,我市采取现场考核 、四川大学 、大力实施“筑巢引凤计划” 。前往清华大学、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,西安交通大学 、其中研究生368名。专场宣讲会 、同时,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,目前 ,强化人才保障等举措,已与417名人才达成协议 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,高层次人才数量不足,
不仅如此,达到103.1%。有利于其按需引进人才。现场签订协议等方式 ,博士研究生愿意来雅工作的,提高了引才效率 。通过这种方式 ,我市还主动“赴外”聚才引才。引进的硕士研究生数量,吸引了大批优秀人才来雅工作,今年我市通过创新引才方式 、专场招聘会,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,