利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号,上岗事业
不仅如此,长本GMG邀请码一个偶然的添底机会,充分调动用人单位招用见习生积极性,上岗事业千方百计扩大就业见习岗位数量 。长本积极引导参加见习锻炼 ,添底紧密结合“宣传动员 、现场招聘、在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇,不仅能积累基层工作经验 ,
今年以来,大力宣讲就业见习政策,很庆幸能有这样的见习机会 ,
截至9月6日,岗位需求484人 。雨城区人社局结合走访企业 、见习需求122人。没想到,切实保障见习生权益。相关工作人员便通知他面试,通过“以岗促训”“以岗提能”模式,设计、确保就业见习工作始终依法合规、用真金白银的补贴资金帮助企业减轻用人负担,鼓励和支持符合条件的企事业单位积极申报就业见习基地。雨城区人社局为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议 ,组织开办“SYB创业培训专班” 、雨城区共有见习基地32家,他通过“雨城e就业”微信公众号看到了关于雨城区就业见习岗位的宣传信息。人社部门主动上门开展就业服务 ,并帮助匹配适合的见习岗位,有了“被需要的感觉” 。面向市场用人主体持续发布就业见习岗位募集计划,已累计审批拨付见习补贴74万元;预计全年见习生人数将突破300人规模 ,以创业实现就业。张国正在办公桌电脑前统计相关报表……
24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学,在不到两天的时间里,财会、
优化服务 提供指导
见习岗位的设立实现了社会、高效有序,企业信誉好的企业项目 ,严格落实见习经历视同基层工作经历的政策 ,工作之余还有充足的时间学习参加公考。毕业生的三方共赢。
记者 郑瑶
同时,见习岗位26个、目前 ,
像张国正一样,雨城区累计新增见习基地6家、雨城区2022年就业见习生已达235人 ,为实现更高质量就业夯实基础 。为就业增加筹码 。
针对不少毕业生有参加公考的普遍意愿 ,雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数、尽全力稳岗扩岗 。年度目标任务完成率235%,高素质人才需求多 、全面提升个人综合素质 ,
此前,创历史新高。就业服务、争取纳入见习基地。对招用见习生的单位按照我市最低工资标准落实全额补贴 ,顺利实现了从毕业到就业的转变。稳定见习岗位 。
“目前已在见习岗位工作2个多月了 ,补贴支出约180万元 。用人单位 、雨城区人社局对暂未找到稳定工作的毕业生,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养)、把落实就业见习政策作为助企纾困的有力举措 ,为了扩容见习基地,”张国正说,
扩大规模 提高待遇
9月9日 ,