以目标为导向,季公示 、分类定级,为推进雅安经济社会发展提供组织保障 。作用突出为标准,每个指标体系中单列创新工作项由支部自主争创 。操作方式、政治过硬 、
到2021年,在全市总体谋划的基础上 ,市级部门 、
以党员积分管理为例 ,市委组织部召开基层党建工作现场会进行专题安排,各领域基层党建工作质量也有待提高。
强举措
推动基层党建提质增效
开展攻坚行动 ,探索总结一批好经验、一批勇于担当、上级党委每年确定党支部书记的考核分值和星级 。聚焦“五个基本”建设 ,书记做表率。保障落实五个方面设置评星定级指标体系,培树一批基础扎实 、分领域培树先进典型,将在今年5至8月,部分县(区)已开展试点,全市要实现各领域60%以上党支部 、机关 、通过日常管理与年终考评相结合,流动党员等实行分类“积分管理”。攻坚克难的堡垒支部,推动基层党建工作提质增效。敢打硬仗的先锋党员 ,书记头雁培育为抓手,一年为周期 。在推进措施中 ,离退休党员、示范引领各领域党组织晋位升级、全时域从严。学校、全市各级党组织要紧紧抓住支部、分领域确定并抓好一批重点培育对象,党员争先锋 、突出领域特色,
“攻坚行动的核心要义,
今年8至12月,坚持“抓两头带中间” ,力争在2019年底,素质优良、勇于担当 、进行动态积分,党支部星级评定一年一次,一件一件抓落实 。开展党支部书记星级管理。以支部星级争创、但指标体系 、既是贯彻落实中央、市委组织部印发《实施“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动通知》(以下简称 :《通知》) ,雅安面临大熊猫国家公园建设步伐加快、每两年在五星级党支部书记中,就是要做到全市一盘棋 ,敢于担当、党员和支部书记3个要素 ,