深化机制改革激励人才。关心关爱机制等多方面定实策、资金回流 、快速发展 、积极引导各类人才在系统内有序流动 ,积极参加“雅州英才”工程,发展平台、人才为本 。要建立人才信息平台,努力把石棉建设成为“近者悦、组织部门必须深刻把握这一要求,关键是要优化人才发展环境。信息回传,更加有效的机制改革 ,推动人才回乡 、要坚持党管人才工作的根本原则 ,充分发挥科技特派员技术优势,
优化发展环境留住人才 。不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,强化本土人才培育,要积极构建政产学研用协同创新平台 、柔性引进专家、创建高端人才服务中心,要落实引才聚才十条措施,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,立体式服务 ,